Pour qui
Cette consultation s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans qui signent un premier CDD, CDI ou contrat d'apprentissage, ou qui viennent de recevoir une promesse d'embauche. Elle convient aussi aux parents ou tuteurs qui souhaitent poser des questions avant la signature.
Ce que nous examinons ensemble
Nous parcourons ligne par ligne les clauses qui vous concernent : période d'essai, horaires, rémunération, lieu de travail, clause de mobilité ou de non-concurrence. Nous identifions les points flous ou atypiques et expliquons ce qu'ils signifient concrètement dans votre situation.
Déroulement
- Avant le rendez-vous — Vous nous transmettez votre projet de contrat ou la promesse d'embauche par courriel sécurisé, sans données bancaires.
- Entretien — Arthur Marchand vous reçoit au cabinet ou en visio. Nous répondons à vos questions et notons les éléments à faire valider par l'employeur si nécessaire.
- Après — Vous repartez avec une fiche récapitulative des points vérifiés et des délais à respecter (fin de période d'essai, déclaration URSSAF, etc.).
Inclus et non inclus
Inclus : lecture du contrat, explications en langage accessible, fiche écrite, orientation vers un avocat partenaire si le dossier dépasse notre champ.
Non inclus : négociation directe avec l'employeur, rédaction de courriers contentieux, représentation devant le conseil de prud'hommes.
Prochaine étape
Choisissez un créneau via le formulaire de contact en précisant « Consultation première embauche ». Prévoyez d'envoyer votre document au moins 48 h avant la séance.